问题描述：
[单选]
在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准的岗位评价方法是
A．要素比较法
B．岗位排序法
C．岗位分类法
D．要素计点法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.142.98.5)
- 热门题目: 1.岗位分析的方法有（） 2.保健因素主要是指可能促使员工 3.薪酬管理的主要内容包括（）