欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 人力资源

问题描述：

[问答] 绩效指标有哪些计分方式？请分别举例说明。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：心理测试的标准化不包括（）的标准化。（11月真） 下一篇：是一种职业区别于另一种职业的根本属性或标准，一般是通过职业活动的对象、职业活动方式的不同来体现。

随机题目

企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（）。
我国现行医疗保险制度存在的问及改革的目标和内容 在我国，农民工因公负伤，企业应给予（）
运用头脑风暴法进行集体讨论时，应遵循的原则有（）
甲公司是个中等规模的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司越来越意识到，要想把企业做大做强，必须加强绩效管理。今年，该公司在各部门推行了新的绩效管理制度，希望以此来调动员工的积极性。但是，研发部门的人员对绩效管理方案意见很大。公司对研发部门的考评方法如下：每季度考评一次，主要考核研发人员为企业创收的情况，连续四个季度部门排名在最后两名的员工将被辞退。被考评人平时很难从主管处获得对自己业绩优劣评估的反馈和相关的指导，只是到丫季度考评时，部门领导才会对其做一次排序。请问：甲公司研发部门的绩效管理存在哪些问题？
关于薪酬级差说法正确的是（）
随机题库