问题描述：
[单选]
在招聘职责与权限中，人员需求部门须根据公司人力资源规划及部门工作需要填写《人员需求申请表》，人员需求分为以下三类：（）
A．辞职补充、增加编制、新增岗位
B．辞职补充、社会招聘、新增岗位
C．部门提拔、增加编制、新增岗位
D．辞职补充、增加编制、内部推荐
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：下面的内容是招聘原则中的哪一项原则的具体内容（）员工招聘工作由人力资源中心和各子公司人力资源部（办公室）组织实施，任何部门或个人不得擅自聘用或在未办妥用工手续前安排员工上岗。否则，人力资源中心、各子公司人力资源部（办公室）和资产财务中心、各子公司财务部有权拒绝支付任何费用，并按非法用工办理，责令限期辞退。非法用工期间如发生意外伤亡、违纪违法等情况，股份公司不负任何责任（包括经济责任），一切责任由擅自招工者负责，情节严重或造成严重后果的，追究有关人员法律责任。
下一篇：在擅离职守处罚中，擅离职守超过 30 分钟，未造成事故的（）。
- 我要回答: 网友(216.73.216.22)
- 热门题目: 1.关键事件记录使用的STAR技 2.以下选项中，比较适合进行绩效 3.绩效目标设定应该遵循的原则是