问题描述：
[多选]
以下关于胜任力模型描述，正确的是（）
A．能够有效测试求职者实际工作业绩。
B．能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。
C．通常由4-6项素质要素构成。
D．了解胜任力模型,能够有效预测笔试面试范畴。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：笔试中能力测试可能包括（）
下一篇：如何有效地进行笔试模拟练习（）
- 我要回答: 网友(216.73.216.136)
- 热门题目: 1.体系化的专业知识可以塑造人的 2.如果不喜欢自己所学的专业，需 3.许多时候感觉自己不喜欢本专业