问题描述：
[单选]
2016年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每人每年可以额外获得5万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为41岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为3
A．2016年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为3.85万元
B．2017年12月31日因设定受益计划应确认的利息费用为0.39万元
C．2017年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为4.24万元
D．2017年12月31日“长期应付职工薪酬”项目列示金额为8.09万元
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上一篇：甲公司有500名职工，从2014年起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每个职工每年可享受6个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离职时获得现金支付。2014年12月31日，每个职工当年平均未使用年休假为2天半，甲公司预计2015年有400名职工将享受不超过6天的带薪病假，剩余的100名职工每人将平均享受7天半休假，假定这100名职工全部
下一篇：甲公司为建造一艘大型货船于2×10年1月1日专门从银行借入款项1200万元，年利率8%，建造过程中还占用了两笔一般借款( )其中一笔于2×09年3月1日取得，本金为1000万元，借款期限3年，年利率6%，利息按年支付;另一笔于2×10年6月1日取得，本金为2000万元，借款期限为5年，年利率为9%，利息按年支付。该货船于2×10年1月1日开始动工建造，其在2×10年发生的资产支出情况如下( )1月
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