问题描述：
[单选]
下列对管理幅度和管理层次的描述，错误的是（）。
A．当企业人数确定后，管理幅度和层次之间呈反向关系
B．管理幅度和层次设置的目的，是为了保证组织工作效率和目标的实现
C．管理幅度的经验数值通常是上层管理者B—15人、基层管理者4～B人或更多一些
D．职能的相似性、地区的相似性以及职能的低复杂性等都有利于扩大管理幅度
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上一篇：甲公司是一家玻璃二次加工企业，下设4家分公司。各分公司生产的产品种类、加工工艺各不相同并且面对不同的市场，但4家分公司的原材料几乎都是性能相似的平板玻璃。则甲公司适宜采取（）。
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