问题描述：
[单选]
以下有关“彼得原理”的说法，错误的是（）。
A．在绝大多数的组织里,每个人最终都会停在自己能胜任的职位上
B．“小材大用”对组织绩效造成严重伤害
C．引入非升即走可以强制性地部分解决“小材大用”的问题
D．庸者下,“潜在的”贤能者上,是提高组织绩效的更优选择
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- 我要回答: 网友(216.73.216.147)
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