欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[问答] 简述薪酬的形式。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述决定和影响个人工资差别的因素。 下一篇:试述员工福利的决定过程。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.根据员工的岗位重要性、相对价  2.计件工资与计时工资相结合的工  3.劳动定额分为两种,即工时定额

随机题目

金融企业适合采用()
企业有领先型、跟随型和滞后型等几种薪酬水平政策,如果采取滞后型薪酬政策,则应将市场水平定位在()
企业处于竞争性的产品市场上,边际利润率比较低,成本承受能力较弱时,企业宜采用的薪酬政策是()
下列选项中属于以计时工资为基础的激励计划主要形式的是()
按照“有什么样的知识或技能,获得什么样的报酬”原则确定员工薪酬的是()
随机题库
  • ●  机械设计制造及其自动化
  • ●  现代汉语试题
  • ●  中医外科学
  • ●  社会学题库
  • ●  汽轮机本体检修工(综合练习)试题
  • ●  工程项目组织与管理
  • ●  制冷工考试
  • ●  焊接试题
  • ●  汉语国际教育
  • ●  医师职称
  • ●  法律解答
  • ●  外科主治
  • ●  二氧化炭气保焊工试题
  • ●  宪法学题库
  • ●  房地产经济
  • ●  民航概论试题
  • ●  LTE认证
  • ●  统计学和统计法基础知识题库
  • ●  风湿免疫科综合练习试题
  • ●  护理学题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1