欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[问答] 简述薪酬的形式。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述决定和影响个人工资差别的因素。 下一篇:试述员工福利的决定过程。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.管理人员对股票或股权的吸引力  2.用人单位所支付的薪酬低于最低  3.一般适用于固定员工或者工作期

随机题目

同一企业,不同职位的员工所获薪酬的相对高低应以其工作内容或工所需技能的复杂程度为基础,强调工作价值与其获得薪酬成正比,这是指()
计件工资制中,体现上不封顶,下不保底”的是()
比较关注跨组织之间的人员和能力组合,薪酬等级结构与薪酬标准多以市场变动为依据的是()
体现“干多好,得多少”的薪酬是()
工资等级数目与生产技术的复杂程度、工作强度和员工技术熟练程度呈()
随机题库
  • ●  计算机操作系统综合练习试题
  • ●  中国特色社会主义题库
  • ●  财务会计
  • ●  收银审核员
  • ●  中医综合题库
  • ●  第四章文化素养题库
  • ●  教育学
  • ●  主治医师(重症医学)
  • ●  检测工程师
  • ●  公卫综合
  • ●  中级油品储运工试题
  • ●  理学问答D
  • ●  东方故事科举题库
  • ●  变态心理学试题
  • ●  医院急救知识题库
  • ●  2017知课题库
  • ●  房地经纪人
  • ●  社区治理试题
  • ●  头脑王者题库
  • ●  保密法律法规知识题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1