问题描述：
[单选]
某白酒生产企业为增值税一般纳税人，2015年11月份发生下列业务： （1）从农户收购粮食100吨，开具农产品收购发票，注明的买价合计为30万元，同时、接受运输服务取得增值税专用发票，注明增值税税额0.33万元； （2）购买水电等发生支出5万元，未取得增值税专用发票； （3）提供20万元（不含税）的原材料委托另一企业加工药酒2吨，收回时支付不含税加工费7万元，取得增值税专用发票； （4）本月销售粮食白酒20吨，开具普通发票，取得含增值税价款187. 2万元，另收取包装物押金8万元。 已知：白酒的消费税税率为20%加0.5元/500克，药酒消费税税率为10%，白酒、药酒和加工劳务的增值税税率为17%;取得的增值税扣税凭证均于当月认证通过。 要求：根据上述资料，分析回答下列问题。 有关该白酒生产企业本月可以抵扣的进项税额，下列计算正确的是（）。
A．30×13% +0.33 =4.23 （万元）
B．30×13% +0.33 +5×17% =5.08（万元）
C．30×13% +0.33 +7×17% =5.42（万元）
D．30×13% +0.33+ （5+7）×17% =6.27（万元）
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上一篇：2017年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定( )（1）试用期为6个月；（2）公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。 2017年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，由公司提供专项培训费用，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元。 2018年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执，提请劳动仲裁。 要求( )根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 （3）解除劳动合同时双方提出的下列请求中，符合法律规定的是（）。
下一篇：方先生为某公司雇员，每月工资3 000元。2011年该公司开始实施雇员持股激励，实行股票期权计划。2011年6月28日，该公司授予方先生股票期权5万股，授予价2.5元/股；该期权无公开市场价格，并约定2011年12月28起方先生可以行权，行权前不得转让。2011年12月28日，方先生以授予价购买股票5万股，当日股票在上证交易所的公允价格为6元/股；2012年3月份因拥有股票而分得股息5 000元；2012年4月份，方先生转让所有股票，取得转让净收入45万元，同月转让其他境外上市公司股票，取得转让净所得30万元，在境外未缴税款；2012年12月底取得全年一次性奖金30000元。此外，方先生还担任某有限责任公司董事，2012年从该公司取得董事费收入15万元，方先生将其中的5万元通过国家机关捐赠给红十字事业。 根据以上资料和税法相关规定，回答下列问题( ) 方先生董事费收入应缴纳个人所得税（）元。
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