问题描述：
[单选]
当某一职位有众多的求职者，组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合格者后，仍然留有许多可供选择的合格人选时，通常需要采用
A．开发性测评
B．鉴定性测评
C．配置性测评
D．选拔性测评
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上一篇：在我国古代人员素质测评中，以人员素质测评理论开始系统化为显著特点，并提出了几种人员素质测评方法的时期是
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