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当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[多选] 个人偏见模型中,歧视来源于()
A.雇主歧视 B.市场歧视 C.顾客歧视 D.雇员歧视
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:劳动力资源不包括()。 下一篇:关于劳动力供给弹性,正确的是()。

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“在双方是否愿意以协商方式解决争议,是否愿意达成和解协议并自愿履行,当事人有不愿意协商而申请调解、仲裁乃至诉讼的权利。”体现了劳动争议协商的()。
集体合同争议是基于()发生的争议,通常发生在工会与用人单位之间。
劳动合同的变更,是指劳动合同双方当事人就()的部分条款达成修改、补充或者废止协议的法律行为。
对现行法律、集体合同与劳动合同所规定的权利,在实施或解释上所发生的争议,属于()。
下列各项中,不属于劳动争议协商作用的是()。
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