问题描述：
[单选]
某公司请咨询机构设计了一套绩效考评方案。根据方案副总经理毎三个月为其主管的中层经理评分，中层经理每月为其下属评分。半年之后，绩效考评受到了几乎所有的中层经理和员工的抵制。在下述选项中，（）不可能是主要原因。
A．绩效考评没有与组织目标相联系
B．对工作表现的评价缺乏客观性
C．员工重视和谐人际关系，崇尚均等收入分配
D．收集和分析任务信息不足，缺乏持续沟通
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.25)
- 热门题目: 1.依据我国《产品质量法》的规定 2.我国目前处理劳动争议的机构不 3.（）不是市场经济主要规律。