问题描述：
[单选]
要求部门领导对每一个工作岗位的责任、义务和要求非常明确。应当学会对人才进行鉴别，掌握基本的人才测试、鉴别、选拔的方法，懂得什么样的岗位安排什么样的人员。这种做法充分体现了员工录用中（）原则。
A．因事择人
B．知事识人
C．任人唯贤
D．知人善用
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气，说的是招聘能够（）。
下一篇：无领导小组讨论试题中，哪种类型的问题对于评价者来说，比较难出题，但对于评价应试者各个方面的能力和人格特点比较有利（）。
- 我要回答: 网友(216.73.216.48)
- 热门题目: 1.以下不属于申请表的特征的是（ 2.招聘过程中最关键的环节，也是 3.（）是指人与人在初次交往时，