问题描述:
[单选]
()不属于劳动力需求模型的修正。
A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.工资效益理论
D.信号工资理论
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.134.113.26)
- 热门题目: 1.采用内部晋升制的重要作用体现 2.某集团公司主要根据综合增长率 3.人力资源战略的确定是()职责