问题描述：
[单选]
一分钟称赞的三个时间段采取不一样的策略：3）（）分钟，要趁热打铁，给员工建立以后做得更好的（）。
A．后半，信心
B．第二，信心
C．后半，耐心
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上一篇：一分钟更正的误区1）不好意思批评。过于（）地指出问题，员工会因为得不到清晰的反馈而无法改进。另一种情况是，发生问题的时候没有（）给出批评，隔一段时间遇到其他事情再集中反馈。2）不会批评，没学过如何批评员工。
下一篇：一分钟称赞的三个时间段采取不一样的策略( )2） 中间（）几秒钟，让员工（）被表扬的喜悦。
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