问题描述:
[单选]
通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是()。
A.关键事件法
B.不良事故评价法
C.配对比较法
D.强制分布法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.220)
- 热门题目: 1.关于员工关系管理的说法,正确 2.关于群体培训与并发方法中的讨 3.下列关于用人单位应依法安排残
