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问题描述：

[单选] 儒家的“内圣外王之道”为人身保险管理人员提供了一个理想的人格塑造模式，要求其对社会和保户高度负责，提供优质产品或服务，自觉投身社会公益和慈善事业。这些要求体现了（）的儒家思想。
A．兼济天下 B．仁爱仁义 C．自强自律 D．敬业乐群
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答案解析：无
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某寿险公司有一项原价为100万元的固定资产，预计使用年限为5年，残值为3万，按双倍余额递减法计提折旧。 该寿险公司第一年应提的折旧额为（）万元。
第 19－20 题为套题： 2007 年 3 月 12 日，顾先生通过保险代理人董某，以妻子王某为被保险人，向某保险公司购买了一份缴费期限为20 年的终身寿险，年缴保费 2000 元，指定女儿顾洋为受益人。在缴纳首期保费时，顾先生手头暂缺 1000 元，向董某借了1000 元，五天后归还。 以下哪一个属于该寿险合同的当事人？
第92题到第99题为套题 TOP2000业务员一致认为忠诚客户的价值远大于满意的客户，理解错误的是（）。
第92题到第99题为套题 交流中，某TOP2000业务员坦言，“很多客户来我这里购买保单并不是因为我这里的险种有多好，而是他们信任我本人，相信我的服务”。这并不表明（）。
第92题到第99题为套题 公司看来，TOP2000培训属于内部营销的范畴，此种内部营销的意义在于（）。①提高业务员对公司的认同感和忠诚度 ②提高业务员对于公司产品和服务的理解③提高业务员的展业能力和工作效率 ④帮助公司最终提高获利能力
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