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问题描述：

[问答] 简述薪酬预算的步骤。
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上一篇：下列各项属于亚当斯公平理论中的纵向比较的有（）。 下一篇：需要层次论的主要观点是（）。

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在战略规划职能与人力资源管理职能的联系中，全面参与组织的战略制定过程的是（）。 A.行政管理联系 B.双向联系 C.一体化联系 D.单向联系
战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为（）。 A.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上 B.企业的战略规划职能部门自行制定战略规划，人力资源部门配合战略规划的实施或落地 C.战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上．而不是有一定先后顺序的单方向推进 D.在整个战略规划过程巾都将人力资源问题考虑在内．战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的
关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述，错误的是（）。 A.企业的战略规划职能会自行制定战略规划 B.单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理 C.人力资源部门配合战略规划的实施或落地 D.承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性
人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系，其中包括（）。 A.单向联系 B.双向联系 C.多向联系 D.一体化联系 E.行政管理联系
下列针对集体合同的描述，错误的是（）。 A.集体合同是一种劳动协议 B.集体合同是特定当事人之间订立的协议 C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效 D.必须是书面合同，其生效要经过特定程序
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