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问题描述：

[单选] 日本劳资关系的三大支柱不包括（）。
A．终身雇佣制 B．工厂委员会制 C．企业工会 D．年功序列工资制
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（）。 下一篇：根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%。那么纺织工人的劳动力需求曲线是（）。

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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0．5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。
附加的工人效应体现了（）特点。
某行业所面临的劳动力供给弹性为0．6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（）。
在其他条件不变的情况下，（）会导致个人劳动力供给时间减少。
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