问题描述：
[单选]
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是
A．选拔优秀人员
B．人事合理配置
C．开发人员素质
D．服务于了解素质现状或素质开发中的问题
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上一篇：目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有
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