欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[单选] 录用条件是将来用人单位解除劳动合同的重要依据之一。()
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:自愿原则强调劳动合同的订立与劳动关系的建立取决于一方当事人的意愿,是意思自治原则的体现。() 下一篇:劳动合同法上的平等是一种形式意义上的平等。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.岗位管理包括(),是维系劳动  2.用人单位对劳动者的超额劳动或  3.在描述一个岗位的职责时,应该

随机题目

()有利于管理控制,尤其是在引入员工淘汰机制的企业中,具有强制激励和鞭策功能。
()是根据组织发展和组织战略规划的要求,对组织结构模式的正确选择,以及各种职能部门和业务机构的合理布局和设置。
()属于员工招聘中的无形成本。
()是根据某些工作绩效考核要素从员工中选择绩效最好的人和绩效最差的人进行排序方法。
内部招聘的主要方法是()。
随机题库
  • ●  网络信息安全试题题库
  • ●  电气工程及其自动化
  • ●  构造地质学试题
  • ●  文化教育职业技能鉴定
  • ●  安全生产法
  • ●  变电检修中级工试题
  • ●  机电工程
  • ●  公安决策学试题
  • ●  中国文化概论题库
  • ●  高级商品营业员试题
  • ●  初级会计实务
  • ●  文化民俗题库
  • ●  中级人力资源
  • ●  智慧铁路通信系统
  • ●  共青团知识竞赛试题
  • ●  市场营销
  • ●  船员四小证考试
  • ●  招标采购测试题
  • ●  管理类
  • ●  评标专家
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1