欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[单选] 录用条件是将来用人单位解除劳动合同的重要依据之一。()
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:自愿原则强调劳动合同的订立与劳动关系的建立取决于一方当事人的意愿,是意思自治原则的体现。() 下一篇:劳动合同法上的平等是一种形式意义上的平等。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.根据《集体合同规定》,未建工  2.集体合同一般分为()和专项集  3.()是指用于规范工会代表职工

随机题目

下列选项中,属于集体协商的内容的有()。
关于集体协商代表的更换,说法不正确的是()。
进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循下列原则:()。
集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的一半。()
劳动合同在有的国家为要式合同,在有的国家则要式合同与非要式合同并存;集体合同一般为非要式合同。()
随机题库
  • ●  装配钳工中级考试试题
  • ●  期货法律法规
  • ●  骨科试题
  • ●  公司信贷(初级)
  • ●  2020智慧树题库
  • ●  副高(神经内科学)
  • ●  医学检验(师)
  • ●  全科医学(副高)
  • ●  中国大学慕课D
  • ●  环保基础知识竞赛题库
  • ●  云南省彩云杯中华优秀传统文化知识竞赛
  • ●  生活知识竞赛题库
  • ●  中国现代文学史综合练习题库
  • ●  中式烹调师技师试题
  • ●  一级消防安全技术综合能力
  • ●  转炉炼钢工考试试题
  • ●  人力资源招聘与选拔
  • ●  食品安全知识竞赛题库
  • ●  智慧树文化题库
  • ●  计算机
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1