问题描述:
[单选]
弥补银行优秀人员T检验后区别不明显的方法是()。
A.重新打分
B.重新访谈
C.专家会议
D.重新编码
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:做差异时主要采用的指标是()。
下一篇:BI访谈中最好的指标是()。
- 我要回答: 网友(216.73.217.21)
- 热门题目: 1.退休员工返聘时要以什么为导向 2.下面哪个企业非常喜欢内部员工 3.怎样解决内部员工推荐的弊端(
