问题描述：
[单选]
人类需要层次理论对护理管理者的基本启示是
A．激励是没有终点的
B．设置激励目标应加大效价综合值
C．提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D．需要分层次是有极点的
E．期望是永无止境的
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