问题描述：
[单选]
在商业组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织目标和绩效目标的达成。这种解决组织绩效问题的方式称为
A．愿望导向
B．结果导向
C．需要导向
D．过程导向
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