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[问答] 简述西方人员素质测评的特点。
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评价中心开始在许多大公司应用是在()
以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和技能的潜力,而不是一个人在被测的当时就已经具备的现实条件。()
按照测评标准划分,人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等,下列内容中属于常模参照性测评的是()
智商的作用主要在于更好地认识事物。
评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能,这体现评价中线以()为主要目的。
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