欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 薪酬管理

问题描述：

[单选] 在薪酬结构中，基本薪酬具有的特征是
A．高差异性和高刚性 B．高差异性和低刚性 C．低差异性和低刚性 D．低差异性和高刚性
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：适合于实行差异化竞争战略的企业的薪酬水平定位策略是（） 下一篇：试述员工福利的作用。

随机题目

薪酬水平及其外部竞争性的作用及其决策类型
关键职位的含义及对其评价的薪酬因素
收益分享计划的内涵及其与利润分享计划的区别。
某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是：乙的工作价值高于甲、丙、丁﹔甲的价值低于乙，高于丙、丁﹔丙的价值低于甲、乙，高于丁﹔丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（）。
在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况一般应采取（）。
随机题库