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问题描述：

[单选] 企业薪酬制度设计流程的第一步是（）
A．市场薪酬调查 B．明确现状和需求 C．工作分析 D．职位评价
参考答案：查看无
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某煤矿领导班子正在对该煤矿的技术改造问题进行经济可行性分析。经过分析得知，该煤炭目前年产煤200万吨，成本居高不下，对环境的污染日益严重，煤质有所下降，还存在一定安全隐患。为了解决存在的问题，需耗资6000万元进行技术改造。技术改造时，拆除旧设备将会损失300万元，而这些旧设备的残值为50万元。技术改造完成后，每吨煤的成本将由原来的340元降低至300元，环境污染问题、安全隐患问题和产品质量问题均能得到一定程度的解决。假设该行业的标准投资效益系数为0．3。根据以上资料，回答下列问题：该煤矿领导班子需要对技术改造方案的（）进行对比分析。
某企业有一台精密仪器原值为5000元，根据分析和测算，其逐年维持费用Y，逐年实际值L（n=1．2．3．4．5．6．7）均为下表所示：反映一个企业设备技术状况的基本指标是（）。
甲乙二人共同创办一个合伙企业，甲出资20万元人民币，乙以其土地使用权作价30万元出资。后该合伙企业经营不善，最终不得不解散。该企业尚欠丙60万元货款。对于丙的60万元货款，下列说法正确的是（）。
某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题，经分析研究认定。该公司经多方努力，最终筹集股本总额少于5000万元人民币，按我国《公司法》规定，他们不能创办的是（）。
红山公司确定在服装市场投放一批新产品，产品的成本为1800元／件，经过市场调研，红山公司发现，目前市场上存在的同类产品有两个品牌：牡丹、樱花。牡丹售价为2300元／件，樱花为2200元／件。若红花山公司追求35％的目标利润率，则售价应为（）元
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