欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] 以下关于“劳动法的基本原则”和“凋整劳动关系的具体规定”的说法正确的有()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作,1995年12月31日,纺织厂实行劳动合同制度,与李某签 下一篇:伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无

  • 我要回答: 网友(216.73.216.63)
  •   
  •   热门题目: 1.科学地确定考评的基础,需要做  2.某高新技术企业按业务的分类,  3.企业必须执行的安全生产管理制

随机题目

()主要是为了改进工序作业活动的内容,使操作方法合理化,节约工时消耗,确定先进的劳动定额。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,()。
劳动合同变更的条件包括()。
李里与大地发展公司经平等自愿、协商一致,于2000年8月签订了5年期劳动合同,劳动合同应于
用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括()。
随机题库
  • ●  副高(骨外科学)
  • ●  副高(中医全科学)
  • ●  内经试题
  • ●  铁路调车长试题
  • ●  临床答辩综合练习试题
  • ●  纺丝工考试题库
  • ●  导游(旅游政策与法规、职业道德、时事政治)考试试题
  • ●  综合能力考试题库
  • ●  公文写作试题
  • ●  通信工程师考试
  • ●  中药专业知识
  • ●  艺术
  • ●  临床检验师基础知识
  • ●  工业工程
  • ●  中国哲学概论
  • ●  工程计价
  • ●  先秦君子风范
  • ●  护理学(护师)
  • ●  档案职称考试
  • ●  综合基础知识考试题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1