问题描述：
[单选]
由管理人员根据自己以往的经验，对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断，进而对人力资源需求情况进行预测，此种人力资源需求预测的方法称为
A．主观判断法
B．头脑风暴法
C．德尔菲法
D．回归分析法
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