问题描述:
[单选]
多用于知识测验和实际操作测验,但不适用于对能力或潜力的预测的效度是()。
A.预测效度
B.同测效度
C.内容效度
D.构想效度
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.147.27.129)
- 热门题目: 1.根据人力资源管理者的六项角色 2.战略性人力资源管理的重要特征 3.量化评估对组织人力资源管理活