问题描述：
[单选]
多应用于知识测试与实际操作测试，而不适用于对能力和潜力测试的效度是（）
A．内容效度
B．预测效度
C．同测效度
D．综合效度
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.147)
- 热门题目: 1.简述工作实践法的优缺点。 2.试述人力资源规划的流程。 3.简述撰写招聘工作总结应遵循的