问题描述：
[单选]
在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，然后对每一类职务选择相应的薪酬要素，进行分级与点数配置，将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较，取得评价职务的相对工作值，此法称之为（）
A．评分法
B．要素比较法
C．薪点法
D．海氏工作评价法
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