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问题描述:

[单选] 劳动合同自试用期满之日起生效。
A.错 B.对
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。 下一篇:劳动者在试用期提出解除劳动合同,应当提前三日通知用人单位。

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  •   热门题目: 1.在校大学生打工,用人单位应当  2.事实劳动关系是无效的劳动关系  3.在校大学生与实习单位解除实习

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劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。
劳动合同自试用期满之日起生效。
劳动者在试用期提出解除劳动合同,应当提前三日通知用人单位。
根据1995年原劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》和2003年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定,关于在校大学生打工行为的说法,错误的是()。
劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,但此时如该劳动者恰逢孕期,不得解除劳动合同。
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