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问题描述:

[单选] 薪酬绩效考核指标应简单明了,薪酬等级要宽泛,薪酬要素应符合公司经营战略发展的需要,是指薪酬体系设计时应具备()。
A.对内公正性 B.对外竞争性 C.个人激励性 D.易于管理性
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