问题描述:
[单选]
薪酬绩效考核指标应简单明了,薪酬等级要宽泛,薪酬要素应符合公司经营战略发展的需要,是指薪酬体系设计时应具备()。
A.对内公正性
B.对外竞争性
C.个人激励性
D.易于管理性
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.117.141.69)
- 热门题目: 1.下列选项中哪项不是培训评估整 2.既属于企业培训工作的主体,又 3.下列不是培训计划内容的是()