问题描述：
[单选]
薪酬绩效考核指标应简单明了，薪酬等级要宽泛，薪酬要素应符合公司经营战略发展的需要，是指薪酬体系设计时应具备（）。
A．对内公正性
B．对外竞争性
C．个人激励性
D．易于管理性
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