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当前位置:百科知识 > 全国企业员工全面质量管理知识竞赛

问题描述:

[单选] 原因分析的常用方法包括:因果图、因果矩阵、QFD等。
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:可以通过将原因更换为方案,结果调整为评价准则,将因果矩阵转换为方案解决矩阵。 下一篇:因果图用于寻找引起质量问题的可能原因。

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请简要说明因果图的绘制步骤。
我国现行的用于规定卓越绩效评价要求的标准是()。
质量文化主要由四个层次构成,其中行为文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。
管理制度就是质量文化。
培训的内容有多种分类,一般可分为质量意识教育、质量知识教育和专业技能培训。其中,()主要指在质量管理方面的理念、原理、规范、标准、工具、方法和经验等。
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