问题描述：
[多选]
制定人力资源规划的目的有
A．确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选
B．满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求
C．最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力
D．降低组织成本
E．使组织和员工的需要得到充分满足
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