欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 管理心理学

问题描述：

[单选] 管理心理学的研究方法主要包括实验法、观察法、测验法、个案研究法和（）。
A．数理分析法 B．判断法 C．问卷法 D．文献法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：制定目标并确定达成这些目标所必需的行动手段、方法与策略的管理职能称为（）。 下一篇：团体所确定的每个成员都必须遵守的行为标准与行为准则称为（）。

随机题目

简述需要的概念及特征。
联系实际论述如何根据人的性格差异进行有效的管理。
联系社会知觉对管理工作的影响谈谈社会知觉的应用。
案例：吴军刚刚大学毕业来到一家钢铁公司，给张总经理做秘书。张总经理可谓日理万机，因为公司的大小事情都必须向他汇报，得到他的指示才能行事。不久张总经理因为每日太过奔波劳累，病倒了。新上任的王总经理要求吴军学会分清轻重缓急，有些事情可以直接转交其他副总经理处理。这样，王总经理就有更多时间去考虑公司的长远目标，确立组织发展方向。因为业绩突出，王总经理干了一年就被调到总公司去了。之后，又来了李总经理。他到任之后，先是了解一下公司的总体情况，感到非常满意，就对下面的经理说：“公司目前的运营一切顺利。我看大家都做得很到位，总经理嘛，关键时刻把把关就可以了，不是很重要的事情你们就看着办吧。” 请结合案例资料回答： （）根据领导生命周期理论，分析三任总经理领导风格的所属类型及特点。
在管理的职能中，对组织实际工作与运行活动状态偏离预定计划与目标时的监督、纠正与调整是指（）
随机题库