欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[单选] 用人单位的劳动规章制度不属于用人单位人力资源开发的部分。()
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:劳动保障监察立案的案件来源主要有三个渠道。() 下一篇:专职劳动保障监察员是劳动监察员了解用人单位执行劳动法律法规情况最基础、最直接的信息来源。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.用人单位因被兼并、解散、破产  2.审判解决集体合同纠纷,必须掌  3.集体合同期满后,一方不同意续

随机题目

依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力。任何一方不得擅自变更或解除工资协议。()
劳动规章制度的实施主体是(),员工有遵守劳动规章制度的义务。
()不属于劳动规章制度实施情况收集的方法。
()包括工作时间和休息休假制度、工资度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年特殊保护制度等。
劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在用人单位内部对()具有约束力的劳动规章制度的总称。
随机题库
  • ●  农业银行高管考试试题
  • ●  自考专业课
  • ●  移动通信概述试题
  • ●  兽医病理学试题
  • ●  网课题库3
  • ●  诗词上下文题库
  • ●  保险经纪相关知识
  • ●  中级会计实务
  • ●  两学一做知识竞赛题库
  • ●  招聘管理
  • ●  基础知识
  • ●  口腔颌面外科综合练习试题
  • ●  道路运输从业资格证
  • ●  高级维修电工试题
  • ●  优学院题库
  • ●  数据库认证题库
  • ●  体育教育
  • ●  核工程核电能源
  • ●  数据库技术
  • ●  建筑九大员继续教育
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1