欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 中级人力资源

问题描述：

[单选] 我国《劳动法》体现了（）
A．以人为本 B．科学发展观 C．构建和谐社会 D．效率优先、兼顾公平
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的（）特征。 下一篇：在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是（）。

随机题目

关于雇主组织的说法，错误的是（）。 A.雇主组织包括行业协会、地区雇主协会和国家级雇主联合会 B.行业协会可以直接参与劳资谈判，也可以不直接处理劳动关系 C.参与立法和政策制定，主要体现为行业协会代表参与 D.国家级雇主联合会与工会协商劳资关系是其主要工作
雇主组织最基本的职能是（）。 A.参与立法 B.参与集体谈判 C.提供法律服务 D.提供培训服务
雇主组织的主要类型不包括（）。 A.行业协会 B.地区雇主协会 C.国家级雇主联合会 D.省级雇主联合会
（）中，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。 A.行政管理联系 B.一体化联系 C.双向联系 D.单向联系
在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。 A.所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程 B.所谓双向联系，是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系 C.所谓一体化联系，是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的 D.所谓行政管理联系，是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程。
随机题库