问题描述：
[单选]
旷工一天，第一次给予书面警告，第二次给予最后警告，第三次 且酒店不做任何形式的经济补偿。
A．继续警告
B．立即解除劳动合同
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上一篇：凡在本酒店连续服务满 自然年度的员工可享有3天的有薪年假，在享有年假之前离开本酒店工作者不得享受有薪年假。
下一篇：旷工（含视为旷工）除所旷工工时不计算工资外；旷工半天扣除一天工资；旷工一天扣除 工资，旷工两天扣六天工资，旷工三天按自动离职处理（自动离职者，一律不予计发工资）。
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