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当前位置:百科知识 > 智慧树法律政治类题库

问题描述:

[单选] 在校大学生与实习单位解除实习,不能够引起劳动法律关系消灭。
A.对 B.错
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:事实劳动关系是无效的劳动关系。 下一篇:劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.213)
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  •   热门题目: 1.在校大学生与实习单位解除实习  2.劳动合同的续订和延长都必须以  3.劳动合同自试用期满之日起生效

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劳动者在试用期提出解除劳动合同,应当提前三日通知用人单位。
根据1995年原劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》和2003年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定,关于在校大学生打工行为的说法,错误的是()。
劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,但此时如该劳动者恰逢孕期,不得解除劳动合同。
企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付赔偿金。
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