问题描述：
[单选]
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条
A．职业病危害
B．不安全因素
C．危害
D．不安全行为
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上一篇：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行（）的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条
下一篇：任何单位和个人都可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人可以接受产生职业病危害的作业。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条
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