欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 人力资源管理专业知识与实务

问题描述：

[单选] 下列属于经济薪酬的是（）
A．工资 B．培训机会 C．认可 D．成就
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：下列关于说服的说法中，正确的是（）。 下一篇：员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（）。

随机题目

人力资源在开发利用过程中不仅不会被消耗掉，而且能在利用中再生，在利用中增值，它体现了人力资源（）的特点。
安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但价钱压的很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说：“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。”经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。人力资源培训与开发的程序包括（）
通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是（）
员工发生工伤事故时，单位须在工伤发生之日起（）内，向工伤鉴定部门申请工伤鉴定。
在内地从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或停业经营的，应当在歇业或停止经营之日起（）日内到颁发该证的劳动行政部门办理就业证注销手续
随机题库