问题描述：
[单选]
提出“差别计件工资制度”理论的是
A．人际关系理论
B．一般管理理论
C．科学管理理论
D．行政组织理论
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：属于精神动力内容的是
下一篇：护理管理者在安排时间的过程中担当的角色是
- 我要回答: 网友(216.73.216.221)
- 热门题目: 1.管理的PDCA方法中，C代表 2.组织对其成员的最基本的要求是 3.影响临床教学质量的关键因素是