问题描述：
[问答]
（）方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假（）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。 A.不可以补休年休假 B.可补休5天年休假 C.可补休10天年休假 D.可补休15天年休假
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：（）张某于2012年1月首次就业后一直在甲公司工作，2017年张某可以享受的当年年休假天数为（）。 A.15天 B.10天 D.5天
下一篇：（）甲公司职工王某因工作失误给公司造成了5 000元的经济损失，甲公司按双方劳动合同约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知王某月工资2 400元，当地月最低工资标准2 200元。甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为（）。 A.200元 B.440元 C.480元 D.2 400元
- 我要回答: 网友(13.59.99.10)
- 热门题目: 1.下列关于实收资本的表述正确的 2.下列各项说法中正确的有（）。 3.甲公司属于增值税小规模纳税人