问题描述:
[单选]
当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是()。
A.马斯洛的需求层次理论
B.赫兹伯格的双因素理论
C.维克多. 弗洛姆的期望理论
D.道格拉斯. 麦格雷戈的X-Y理论
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.129.253.54)
- 热门题目: 1.()是在组织内外的各种异构系 2.项目收尾是项目管理中非常重要 3.某项目组的测试团队对项目的功