国债分为短期国债、中期国债和长期国债。长期国债的偿还期是（）。-中国寿险管理师-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 中国寿险管理师

问题描述：

[单选] 国债分为短期国债、中期国债和长期国债。长期国债的偿还期是（）。

A．十年以上 B．五年至十年 C．三年至五年 D．两年至十年

参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏

上一篇：某公司选择一家证券公司做主承销商，面向社会广大投资者发行债券，该发行属于（）。下一篇：企业债券持有人是企业的债权人，因此可直接参与企业的经营管理。（）

我要回答: 网友(216.73.217.131)
热门题目: 1.第35—37 题为套题： 2.第11—13 题为套题： 3.第79-81题为套题：新保

随机题目

第79-81题为套题：新保险法第37条规定，自合同效力中止之日起满二年投保人和保险人双方未达成复效协议的，保险人有权解除保险合同。请回答下列问题。下列关于保险合同复效的相关说法，正确的是（）。

第51-52题为套题：目前市场上有保险公司在销售一种保险激活卡，客户只要按照激活卡的要求通过电话、网络或短信等方式将相关信息告诉保险公司，保险合同就成立。请回答下列问题。保险公司销售激活卡的行为属于（）。

股市有风险，投资须谨慎。成千上万的股民同台博弈，结果必然是有人欢喜有人愁。极少数人在2007年上证指数到达6124点之前的牛市阶段，通过多种方式融到大笔资金投入股市，在牛市急转熊市后未能及时撤退，导致巨额亏损，甚至走上自杀之路。从风险管理角度看，这些人惨败的根源是（）。

第89－90 题为套题：某寿险公司认为当前的新员工培训做得还不够好，因此准备重新设计新员工培训方案，并打算采用一种有效且廉价的评估方法去评估培训的效果。该公司在设计新员工培训方案的内容时，应包含的基本内容是（）：① 公司概况；② 职位说明；③ 法律文件；④ 规则制度。

第33－34 题为套题：为获取持续性战略竞争优势，某寿险公司人力资源部决定对公司的人力资源内部与外部供给状况进行一个综合性的评估。在这一过程中，人力资源部需要根据评估目标确定合适的供给预测方法和指标。为具体了解该公司内部人员流动的状况及趋势，以下方法中最适合的是（）。

随机题库