问题描述：
[单选]
对绩效沟通与管理表述不正确的是（）
A．规定定期汇报的内容和方法以便沟通
B．如果员工遇到困难，上级要指导帮助
C．绩效管理的目的就是考核员工的业绩
D．目标实现有严重困难时，上级可以更换目标责任人
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