问题描述：
[单选]
以下关于基于胜任特征的人才甄选流程设计的说法，错误的是（）。
A．它所依据的岗位胜任模型是以科学理论为指导
B．面试技术、能位匹配技术是甄选流程的核心环节
C．最根本的任务是选择和设计甄选工具
D．充分反映了工作岗位与劳动者之间的辩证关系
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