问题描述:
[单选]
下列职位评价方法中,主要适用于大规模企业中的管理类职位的是()。
A.排序法
B.分类法
C.因素比较法
D.要素计点法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:设计平衡计分卡法指标体系的基本出发点是()。
下一篇:股票期权的有效期,即从股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止,从授权日计算不得超过(),在股票期权有效期内,上市公司应当规定激励对象分期行权。
- 我要回答: 网友(216.73.216.187)
- 热门题目: 1.通过找出组织或员工工作绩效中 2.下列关于国际人力资源绩效考核 3.一个采取稳定战略或集中战略的
